面试过程： 人力面，主管面，工程师面。人力主要是了解个人情况，介绍公司架构，主管会问各种图像相关、项目相关的问题，工程师问具体的图像调测内容。

面试官问的面试题： 以后的职业发展规划是什么？有没有Offer，为什么没签？做过的项目中涉及到的图像处理相关技术，视频采集、图像处理流程